14 De meeste de minste
14. De meeste de minste
De grootste aller dienaar èn en wie zichzelf zal verhogen, zal vernederd worden.
Carrièremakers ontvangen in de geestelijke wereld geen bevoegdheden. Mochten ze wel verantwoordelijkheden moeten dragen, dan worden ze vernederd en…. lijden ze de nederlaag.
De leider, die 'de onderste weg wil gaan' zal zich draagkracht verwerven, en zo een 'dienaar' kunnen zijn.
Het geheel is als een keten van waaruit geen der vier schalmen gemist kan worden, te weten:
– Geloof – Gebed – Gemeenschap – Godsvrucht –
Elke keten is zo sterk als de zwakste schakel!
Leiderschap zonder visie kan nog zoveel gemeenschap zoeken, maar de godsvrucht blijft uit.
Ons geschiedt naar ons geloof.
Geloof in het Woord van God, dat nooit ledig weerkeert, maar zal doen wat God behaagt, en zal volbrengen waartoe God het zendt.
Leiding geven niet zonder dit te ontvangen!
Geestelijk leiderschap niet zonder geestelijke leiding.
Vragen
1. Waarom is de volkstelling voor Davids leiderschap zo funest?
2. Mammon en geestelijk leiderschap verdragen elkaar niet. Waarom niet?
3. Geld is macht. Waarom, of waarom niet?
4. Genade voor recht, is dat een juiste bijbelse tegenstelling?
5. Daniël en Darius; wie was de meeste en wie was de minste, en waarom?
- Inleiding
- 1. Leiderschapstoerusting
- 2. Het object van de toerusting
- 3. Effect van leiderschap
- 4. De driedeling
- 5. De drie wisselwerkingen
- 6. Leiderschap is te trainen
- 7. Vreze en beving
- 8. Gods vrucht
- 9. Met wortel en tak
- 10. Godsvrucht, gerechtigheid voor God
- 11. Goddelijke ontferming
- 12. Leiderschap door Lijden heen
- 13. Gij geheel anders
- 14. De meeste de minste
- 15. Managers ziekte
- 16. Delen van het leidinggeven 1
- 17. Delen van het leidinggeven 2
- 18. Criteria voor leiderschap in balans
- 19. De basis van leiderschap
- 20. Geweld en geloof
- 21. Tweeërlei leiderschap 1
- 22. Twee wegen
- 23. Tweeërlei leiderschap 2
- 24. Bron van leiderschap
- 25. Geestelijk leiderschap
- 26. B = M x G
- 27. Feit, beleving, gedachte
- 28. Geïntegreerd leiderschap
- 29. Krachten binnen leiderschap
- 30. Krachten in het leiderschap
- Slotwoord


